Persönliche Epistemologie
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Sozialarbeit

Sozialarbeit ist ein Beruf, der den sozialen Wandel und die Befähigung der Menschen zur Verbesserung ihres Wohlbefindens fördert. Der Beruf beinhaltet auch die Lösung von Problemen, die menschliche Beziehungen beeinflussen. Sozialarbeit kommt ins Spiel, wenn Menschen mit ihrer Umgebung in Verbindung stehen. Die Hauptziele der Sozialen Arbeit sind die Befähigung des Einzelnen, sein volles Potenzial auszuschöpfen, sein Leben zu ergänzen und Störungen zu vermeiden. Der Beruf ist mit Prinzipien, Werten und Praxis verbunden. In Bezug auf Werte wird Sozialarbeit in Bezug auf Würde, Integrität und Gerechtigkeit betrachtet. Der Wunsch, benachteiligten Mitgliedern der Gesellschaft dabei zu helfen, ihre menschlichen Bedürfnisse zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen, rechtfertigt und motiviert die soziale Arbeit.

Theoretisch erkennt die Sozialarbeit die Feinheiten an, mit denen Menschen in ihrer Interaktion mit ihrer Umwelt konfrontiert sind. Soziale Arbeit stützt sich daher auf soziale, kulturelle und menschliche Entwicklungstheorien, um vielfältige Szenarien zu untersuchen. In der Praxis begegnet die Sozialarbeit Ungleichheiten, Hindernissen und Ungerechtigkeiten in Gesellschaften. Der Beruf reagiert auf kritische Situationen und Krisen, die der Mensch in seiner Interaktion mit der Umwelt erlebt. Der Beruf verlangt auch, dass die Menschen eine Reihe von Techniken und Fähigkeiten anwenden, um auf diese Situationen einzugehen.

Arbeit eines Sozialarbeiters

Sozialarbeiter sind Fachleute, die in schwierigen oder schädigenden Phasen die Unterstützung gefährdeter Bevölkerungsgruppen übernehmen. Diese Profis erfüllen viele Funktionen. Erstens reagiert ein Sozialarbeiter auf komplexe Situationen. Ein Sozialarbeiter ist mit Führungsqualitäten ausgestattet, um Lösungen für komplexe oder verwirrende Situationen zu finden, in denen benachteiligte Familien oder Einzelpersonen involviert sind. Ein Sozialarbeiter muss über analytische Fähigkeiten verfügen, um Lösungen für komplexe Familiensituationen zu finden, die sofortige Interventionen erfordern. Dieser Spezialist ist auch mit der Bewertung und dem Management von Risiken beauftragt. Wie bereits erwähnt, umfasst Sozialarbeit die Unterstützung und Vermeidung von Menschen vor möglichen Schäden. Ein Sozialarbeiter bewertet und verwaltet daher Risiken, die zu schweren Verletzungen für die Menschen führen können. Diese Risiken können intern (von den Menschen selbst) oder extern (von ihrer Umgebung) ausgehen. Der Beruf erwartet von einem Sozialarbeiter, dass er in solche Situationen eingreift und diese Menschen bei den geeigneten Handlungsoptionen berät. Ein Sozialarbeiter befasst sich auch mit sozialer Ausgrenzung und Nöte oder Herausforderungen. Sozialarbeiter helfen Menschen, die schwierigen Situationen oder Schwierigkeiten zu meistern, mit denen sie konfrontiert sind. Zum Beispiel können sie Bevölkerungen unterstützen, die unter verzeihlichen Armuts- oder Gesundheitszuständen leben. Sie können auch benachteiligten Menschen wie Behinderten helfen, indem sie ihre Stärken und ihr Potenzial maximieren.

Grundannahmen über Menschen

Gesellschaften haben unterschiedliche Kategorien von Personen. Menschen können schlecht, gut oder zwischen schlecht und gut sein. Die Schlechtigkeit oder Güte der Menschen hängt von ihren Wahrnehmungen und ihrer Umgebung ab. Eine Umgebung hat einen wesentlichen Einfluss darauf, ob eine Person schlecht oder gut wird. Zum Beispiel kann eine Person, die in einer Umgebung aufgewachsen ist, in der materieller Wohlstand verherrlicht wird, schlecht werden, wenn sie die Mächte anstrebt, die diesen Reichtum mit sich bringen. Eine solche Person wird versucht sein zu betrügen oder zu stehlen, um reich zu werden. Diese Person kann weiterhin an der Spitze betrügen, töten oder stehlen, um ihren Status zu erhalten. In ähnlicher Weise wird eine Umgebung, die die Moral verherrlicht, einen guten Menschen fördern. Eine moralische Einstellung wird die Menschen dazu ermutigen, Reichtum oder Reichtum mit rechtschaffenen, legitimen und ehrlichen Mitteln anzustreben. In einer solchen Umgebung kann auch eine Person erzogen werden, die der Meinung ist, dass ungerechter und unmoralischer Reichtum ungerechtfertigt und sinnlos ist.

Wie die Menschen dazu kommen, gut, schlecht oder irgendwo dazwischen zu sein

Menschen werden aus vielen Gründen gut oder schlecht. Erstens kann eine Person durch gute oder schlechte Erfahrungen in der Vergangenheit gut oder schlecht werden. Eine Person, die in der Vergangenheit gute Erfahrungen gemacht hat, wird wahrscheinlich gut, während eine Person mit schlechten Erfahrungen in der Vergangenheit wahrscheinlich schlecht wird. Zum Beispiel kann eine Person, die ihre gesamten finanziellen Investitionen durch Betrugsprogramme oder Betrügereien verliert, die Rache ihrer Trübsal nehmen. Umgekehrt fehlt einer Person, die keine schlechte Vergangenheit hatte, die Motivation, schlechte Dinge zu tun. so bleiben sie gut. Der andere Grund, warum Menschen schlecht werden, ist das Ungleichgewicht in der Gesellschaft. Eine Person kann schlecht werden aufgrund von Ungerechtigkeiten oder Ungleichheiten, die sie in der Gesellschaft erfahren. Eine Einzelperson, die in einer sozioökonomischen Gemeinschaft mit geringerer Zugehörigkeit aufgewachsen ist, entscheidet sich möglicherweise dafür, ein Dieb zu werden, um die Ungerechtigkeiten oder das Ungleichgewicht zu mindern. Eine solche Person kann die Welt oder das Leben als ungerecht betrachten. Eine Person kann auch schlecht werden, um Vergnügen abzuleiten. Zum Beispiel kann ein Serienmörder oder Vergewaltiger Freude daran finden, dass seine Opfer leiden.

Entwicklung und Entstehung von Problemen

Probleme entstehen aus sozioökonomischen Faktoren. Sozioökonomische Faktoren beziehen sich auf Fragen, die die soziale und wirtschaftliche Position von Einzelpersonen oder Familien beeinflussen. Zum Beispiel kann ein Problem wie ein Verbrechen auf unausgeglichenen Armutsniveaus in der Gesellschaft zurückzuführen sein. Armut kann Menschen dazu bringen, sich in die Kriminalität zu vertiefen. Ein Problem kann sich auch aus Ungleichheiten beim Zugang zur Gesundheitsversorgung und dem Bildungsstand ergeben. Unterschiede beim Zugang zur Gesundheitsversorgung können zu Gesundheitsproblemen und Leiden führen. Ein niedrigeres Bildungsniveau kann ebenfalls zu Problemen führen, da der Einzelne daran gehindert wird, entscheidende wirtschaftliche Chancen zu verfolgen. Mein ethnisch-rassischer Hintergrund prägt die Probleme, mit denen ich konfrontiert bin, weil er meine Chancen beim Zugang zu guter Gesundheitsversorgung, Gerechtigkeit und Bildung bestimmt.

Warum Menschen Hilfe suchen oder nicht suchen

Menschen suchen oder suchen aus verschiedenen Gründen keine Hilfe. Zum Beispiel suchen oder suchen Menschen Hilfe, je nach ihrer Fähigkeit, ihre Probleme anzugehen. Eine Person wird keine Hilfe suchen, wenn sie ihr Problem für zu überwältigend hält und umgekehrt. Die Art oder der Zustand einer Person kann auch bestimmen, ob sie Hilfe sucht oder nicht. Beispielsweise kann eine Person, die an Psychose oder Demenz leidet, möglicherweise nicht erkennen, dass sie ein Problem hat, oder sollte Hilfe suchen. Eine Person, die unter dem Einfluss von Drogen oder Alkohol steht, kann auch nicht erkennen, dass sie Hilfe braucht.

Ursache der Veränderung bei Menschen

Menschen verändern sich aus drei Gründen. Erstens ändern sich die Menschen aufgrund des erworbenen Wissens. Eine Person mit einem reichen Wissensschatz kann sich ändern, weil sie verschiedene Alternativen hat, Dinge zu tun. Zweitens kann sich eine Person ändern, weil sie ihrer aktuellen Situation müde ist. Ein Individuum kann sich langweilen, wenn er Dinge auf ähnliche Weise lange tut. Sie können erwägen, dies auf andere Weise zu tun. Drittens kann sich eine Person ändern, weil sie in ihrer gegenwärtigen Situation lange gelitten hat. Sie können ihre Position ändern, um dieses Leiden zu reduzieren.

Umgang mit Konflikten und Unstimmigkeiten

Menschen gehen mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten unterschiedlich um. Erstens, Menschen behandeln Konflikte durch Konfrontationen. Bei dieser Strategie hält sich eine Partei für richtig und die andere für falsch. Die Parteien befinden sich in einer Win-Lose-Situation. Die andere Strategie ist die Vermeidung. Bei dieser Strategie können sich die Parteien entscheiden, die Meinungsverschiedenheit durch Schweigen zu vermeiden oder Maßnahmen zu ergreifen. Einzelpersonen wählen diese Strategie, um zerbrechende Beziehungen abzuwenden. Die andere Strategie besteht darin, nachzugeben. Manche Menschen gehen mit Konflikten um, indem sie der Partei mit einem stärkeren oder realistischeren Argument nachgeben. Eine Partei wird der anderen Partei nachgeben, um den Frieden aufrechtzuerhalten. Manche Menschen behandeln Konflikte und Unstimmigkeiten durch Kompromisse. Der Kompromiss ist, dass sich die beiden Konfliktparteien einig sind, zu verhandeln und einen Mittelweg zu erreichen. Meine sozialpolitischen Perspektiven ermutigen mich, im Umgang mit Konflikten und Meinungsverschiedenheiten Kompromisse einzugehen. Ich ziehe es vor, mit meinem Gegner zu verhandeln, um zu einer gemeinsamen Basis oder einer Win-Win-Situation zu gelangen. Diese Strategie pflegt auch Beziehungen.

Primärer Kommunikationsstil

Mein primärer Kommunikationsstil ist direkte Kommunikation. Ich ziehe es vor, meine Ansichten oder Meinungen zu Themen in der Kommunikation mit anderen direkt zu übermitteln. Ich verwende klare Aussagen, um andere zu überzeugen, meine Ansichten zu übernehmen. Als direkter Kommunikator konzentriere ich mich darauf, mein Publikum zu überzeugen und zu überzeugen, meinen Standpunkt in Fragen zu übernehmen. Meine sozialpolitischen Perspektiven prägen meinen Kommunikationsstil, indem ich mich dazu motiviere, Aufträge zu treffen und danach zu handeln. Ich versuche, auf respektable und unaufdringliche Weise Befehle zu erteilen und die Leute unablässig zum Handeln zu bewegen.

Gruppen von Menschen, mit denen ich in meiner klinischen Praxis zu kämpfen habe

Ich erwarte, in meiner klinischen Praxis mit nichtchristlichen Gruppen zu kämpfen. Mein klinisches Umfeld steht Menschen aus allen religiösen Hintergründen offen. Daher erwarte ich, mit Personen in Kontakt zu treten, die einen anderen Glauben haben als ich. Als Christ werde ich Schwierigkeiten haben, meine klinischen Praktiken auf die Erwartungen von Muslimen, Hindus, Juden und anderen religiösen Gruppen umzusetzen. Zum Beispiel können diese Gruppen offensichtliche Feindseligkeiten, Befangenheit, Diskriminierung und Missbrauch in ihren lokalen Umgebungen aufweisen. Unbehagen bei der Arbeit mit dieser Gruppe von Menschen kann zum Beispiel auf klinische Praktiken zurückzuführen sein, die ihren religiösen Überzeugungen zu widersprechen scheinen. Zum Beispiel mag diese Bevölkerung die offene Diskussion über sexuelle Gesundheit und den Einsatz von Verhütungsmitteln nicht stimmen.

Festgestellte Änderungen gegenüber der Arbeit mit solchen Gruppen

Um eine produktive Beziehung zu dieser Gruppe von Menschen sicherzustellen, werde ich ein Netzwerk lokaler religiöser Führer einsetzen, um Grauzonen bei klinischen Eingriffen in der Praxis zu beseitigen. Zweitens werde ich sicherstellen, dass ich Kenntnisse über verschiedene religiöse Bräuche sammle, bevor ich mich mit diesen Bevölkerungen beschäftige. Das Sammeln von Wissen über die Überzeugungen dieser Bevölkerungsgruppen wird es mir ermöglichen, Interventionen oder Gespräche zu führen, die nicht kontrovers sind. Drittens werde ich diese Kunden auf Programme vorbereiten, die Kontroversen auslösen können. Zum Beispiel werde ich Hindus und Muslime auf Programme vorbereiten, die Elemente des Christentums beinhalten können und umgekehrt.

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