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El significado de la ética empresarial

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El comportamiento ético de un negocio refleja su cultura, un conjunto de valores morales e ideologías orientadoras profundamente arraigadas en toda la empresa (Ranjit, 2015). La ética empresarial es importante para crear la imagen de una empresa que influye en gran medida en la propia empresa y en la sociedad que la rodea. Si bien muchas compañías han sinónimo de comportamiento ético solo siguiendo las reglas, otras están decididas a funcionar moralmente e iniciar códigos de conducta para que los trabajadores cumplan.

Actuar moralmente no garantiza un resultado rentable, mientras que una ley de negocios inmoral no implica que la empresa será penalizada. Pero, en el mundo contemporáneo, las empresas se manejan con prudencia y se anticipan actos de negocios morales desde la sociedad. Además, actuar moralmente tiene un impacto positivo en el negocio, ya que el negocio acumula beneficios que las empresas que funcionan de manera poco ética. En este ensayo, discutiremos la importancia de la ética en los negocios y los tipos de ética empresarial.

Luus (2015) sostiene firmemente que en un entorno de trabajo empresarial, la ética empresarial evalúa, dirige la elección y el comportamiento de las operaciones de una empresa. Los principios de ética empresarial se utilizan para examinar las acciones de la empresa para criticar si cierto acto está moralmente justificado o no y proscribe las actividades inmorales. Hay algunas personas que sienten que, dado que existen morales personales, una empresa no debe tener ética, ya que no es una persona. Sin embargo, la ética empresarial difiere de la ética personal porque las empresas forman parte de más de un individuo. Ya sea un negocio a gran escala o en pequeña escala, es un conjunto de individuos que se unen para ejecutarla. El triunfo o el fracaso de una empresa afecta a todas las personas involucradas y a la sociedad circundante (Luus, 2015). Los estándares morales enmarcan la cultura de la empresa, afectan la moral del empleado, crean una buena representación de la sociedad, fortalecen la confianza de los clientes y atraen a más clientes potenciales. Sin lugar a dudas, la confianza es lo que dirige a las empresas a elegir a sus socios y a mantener la lealtad de los clientes. Además, las personas tienden a estar más dispuestas a confiar en un negocio bien conocido por su cultura moral.


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Salehi, Saeidinia y Aghaei afirman que las compañías éticas ciertamente tendrán muchos beneficios en comparación con sus oponentes (2012). Las empresas que no cumplan con los estándares éticos pueden enfrentar la ley o la crítica pública. De acuerdo con la ley, un acto no se clasifica como delito hasta que se demuestre su culpabilidad, pero la imagen de una empresa puede verse afectada negativamente en el público incluso antes de que un tribunal de justicia dicte una sentencia. La corrupción de la moral empresarial existe en diversas formas: corrupción, uso deliberado de sustancias peligrosas, contaminación ambiental, disparidad y profanación de promesas.

Cuando una empresa no cumple con la ley, también con los estándares morales de negocios (Salehi, Saeidinia y Aghaei, 2012). Los casos legales que prevalecen contra las grandes empresas son la corrupción, la contaminación ambiental, la disparidad y el entorno laboral inseguro. Las actividades ilegales son multadas y las empresas incurren en pérdidas a través de estas multas. El desafío con este tipo de castigo es que las multas impuestas a las empresas son pequeñas en relación con las ganancias que obtienen. En consecuencia, muchas empresas multadas por multas continúan ejecutando sus actividades en las mismas condiciones que las llevaron a problemas. Por ejemplo, la firma australiana de acciones Computershare fue penalizada con $ 322,500 en 2015 debido a numerosas infracciones de la regulación (Salehi, Saeidinia, & Aghaei, 2012). La compañía violó la ley sabiendo que pusieron en peligro los activos de sus clientes. A juzgar por el informe anual de la empresa, sus ganancias no experimentaron una gran tendencia. Para junio, 2013 registraron una ganancia total de 2,019 millones de dólares, para junio 2014, tenían 2,015 millones de dólares y en 2015, incluso después de ser penalizados, sus ganancias totales eran de 1971 millones de dólares (Salehi, Saeidinia y Aghaei, 2012) . Aunque disminuyó, el descenso es insignificante.

La conducta comercial no ética no implica que sea ilegal. Por ejemplo, la firma McDonald's en Estados Unidos es bien conocida por su mala reputación hacia sus trabajadores. La fuerza laboral que trabaja durante largas horas en esta gran mercadería de alimentos está mal pagada en la medida en que no pueden mantener a sus familias. Pero la actividad de la empresa es innegablemente legal.

Las buenas prácticas morales de las empresas son esenciales para el logro de los objetivos de la organización. Es más probable que una empresa que ejerza actos éticos para llevar a cabo sus asuntos logre el compromiso, la lealtad y la gratificación de los trabajadores, lo que a su vez conduce a una alta calidad y un mayor rendimiento. Dichas compañías también representarán buenos valores organizacionales para los accionistas y las partes interesadas.

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