QU'EST-CE QUE L'INTÉGRITÉ?

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L'intégrité, c'est être vrai, honnête, avoir de solides principes moraux et être capable de prendre des décisions sans être bouleversé ou influencé, peu importe la situation. Une personne intègre ne peut être corrompue d'aucune façon. Le mot intégrité est dérivé d'un mot latin 'entier' qui signifie entier et complet.

L'intégrité consiste à être cohérent avec vos actions, méthodes, mesures, valeurs, résultats, principes et attentes. L'intégrité consiste à être éthique dans les activités que vous faites et à bien faire, peu importe qui vous regarde.

L'intégrité est un élément clé lorsque les employeurs cherchent à embaucher des employés, car c'est le fondement sur lequel les collègues de travail établissent des relations et d'excellentes relations interpersonnelles.

Les volontaires sont un bon exemple de personnes intègres, car ils aident honnêtement les personnes sans rien attendre en retour. Les petites choses que nous aimons bien: nourrir les affamés, vêtir les nécessiteux, abriter les sans-abri ou même aider une personne à acquérir une éducation font toutes partie de l'intégrité.

On ne naît pas avec intégrité; on l'acquiert plutôt avec le temps. Les parents et les tuteurs jouent un grand rôle en inculquant la valeur de l'intégrité aux enfants. Un pourcentage élevé d'enfants élevés dans des environnements religieux et modestes sont considérés comme ayant une intégrité comparée aux enfants qui grandissent dans d'autres environnements.

Les conducteurs qui n'utilisent pas le klaxon pour hurler sur les autres conducteurs et les piétons et qui conduisent de manière moins agressive sont perçus comme ayant une intégrité élevée. Le fait d’occuper des passagers et des piétons que vous ne connaissez pas parle beaucoup de vous.

Les parents, qui font des excuses aux enfants en bas âge pour avoir blessé leurs sentiments, seraient des personnes d'une grande intégrité alors qu'ils mettaient de côté leur nature orgueilleuse. Les enfants sont petits et très vulnérables. Par conséquent, s'excuser auprès d'eux montre à quel point on est juste.

Les patrons qui louent leur personnel et minimisent leur succès démontrent beaucoup d’intégrité, ce qui améliore les relations de travail au bureau. De tels patrons sont toujours prêts à féliciter les autres pour leurs réalisations, car ils ne se réjouissent pas du succès des autres.

Les personnes qui occupent des postes élevés dans la société et servent leurs juniors à l'heure sans les attendre pendant des heures sont des personnes droites. Ils n'ont pas besoin de prouver leur supériorité aux autres; ce sont des gens humbles et reconnaissants de ce qu'ils ont. Si ces personnes au pouvoir vous font attendre, elles iront jusqu'à vous présenter des excuses; ce qui n'est pas nécessaire pour eux.


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Dans la société dans laquelle nous vivons, les gens portent beaucoup de jugement, si vous trouvez quelqu'un qui vous donne le bénéfice du doute, on a souvent de la chance. Les personnes qui nous accordent le bénéfice du doute sont justes et très fidèles à elles-mêmes et aux autres.

Avoir de l’intégrité, c’est faire des petites choses comme tenir ses promesses, rendre l’argent supplémentaire que le caissier vous a donné, signaler à la police l’argent que vous avez collecté pour retrouver le propriétaire de l’argent, et peu importe la situation trahir quelqu'un

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