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Une lettre d'accompagnement est une lettre de candidature que l'on écrit à une entreprise ou à un organisme pour lequel il / elle cherche un emploi. La lettre de candidature explique ce que votre CV ne peut expliquer à votre sujet. On doit expliquer au lecteur pourquoi il / elle rédige la lettre, il / elle doit mettre en valeur les expériences qu’il / elle a eues dans différentes organisations et environnements qui seraient considérées comme utiles pour le poste qu’il / elle postule. Vous devriez également être en mesure de présenter vos compétences et les avantages qu’elles apportent à l’employeur potentiel. Vous devriez également demander à un auditoire avec le probable patron de vous montrer comment vous allez bénéficier de l’embauche dont vous bénéficierez. Vous devez vous assurer que votre lettre de motivation est convaincante pour que les ressources humaines de la société vérifient votre CV et vous envisagent pour une entrevue concernant le poste.

Commencez votre lettre d'accompagnement en notant les coordonnées de l'employeur et vos coordonnées pour faciliter la communication. Vous pouvez utiliser différents formats lors de la rédaction des adresses, mais assurez-vous de conserver le même format dans toute la lettre. Vous découvrez ensuite à qui vous adressez la lettre, vous pouvez visiter le site Web de l'entreprise ou lui téléphoner pour demander des informations à la personne en charge du recrutement de nouveaux employés. Connaître les détails du responsable du recrutement permet de donner une touche personnalisée à votre lettre de motivation et aide l'employeur à voir à quel point vous êtes bien informé; vous devez vous assurer que le nom de l'employeur est correctement orthographié.

Lorsque vous commencez la lettre d'accompagnement, assurez-vous d'informer l'employeur du poste pour lequel vous postulez et de la manière dont vous l'avez appris, puis expliquez-lui votre formation, le domaine d'études que vous avez étudié, vos compétences, et ce que vous avez prévu pour votre croissance de carrière et comment vos projets vont profiter à la société. Assurez-vous de donner des détails sur la manière dont vous allez gérer les responsabilités du poste pour lequel vous avez postulé, dans le deuxième paragraphe. Décrivez comment vos expériences et compétences antérieures vous ont permis de répondre aux exigences du poste que vous souhaitez occuper dans l'entreprise. Pour appuyer vos explications, vous pouvez joindre des copies des lettres de recommandation des postes de travail précédents à la lettre de motivation.

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Recherche sur les produits et services offerts par la société et sur la situation de leurs concurrents. La recherche vous aidera à mieux comprendre en quoi vous pouvez aider la société et comment vous pouvez faire progresser sa croissance économique. N'oubliez pas d'informer le patron que vous souhaitez être interrogé et montrez-lui votre gratitude pour avoir pris le temps de lire votre lettre de motivation en raison de son emploi du temps chargé.

La taille de police de votre lettre ne doit pas être inférieure à douze, car toute police de taille inférieure à douze peut gêner la vue du lecteur, le rendant ainsi inconfortable pour lui de lire votre lettre. La tension de l'oeil peut rendre votre lettre de motivation non laissée. Les paragraphes doivent être bien alignés, afin de renforcer la visibilité de votre lettre de motivation, ce qui la rendra présentable et élégante. Cependant, votre lettre de motivation ne doit pas dépasser une page, car cela le rendra ennuyeux et volumineux à lire. Les lettres de motivation pèsent lourdement lorsqu'un employeur veut faire votre connaissance; une lettre de candidature peut construire ou briser votre carrière. La lettre doit indiquer à l’employeur pourquoi il / elle devrait vous engager et non les autres candidats.

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