Conventions de rédaction d'emploi

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Embauchez-vous? Il est prudent pour vous de devoir créer des contrats d’emploi avec les nouveaux employés. Un contrat entre employeurs et employés est contraignant et nécessite une certaine connaissance du droit et de la réglementation du travail. Bureau des écrivains universitaires offre un service d'accords de rédaction pour aider les entreprises à créer un document définissant les termes de la relation. Après avoir examiné les règles d'engagement, nos rédacteurs rédigent un accord simple que les deux parties peuvent facilement comprendre. Nous avons signé des accords depuis longtemps et nous savions quels détails devraient constituer un contrat de travail. Nous veillons à utiliser des mots non ambigus. Notre service de rédaction de contrats de travail comprend des rédacteurs chevronnés qui connaissent les différences entre les contrats en vigueur. Nos contrats de travail comportent des clauses qui répondent aux besoins des employeurs et des employés.

Pourquoi nous

Nous aidons à prévenir l'exode des employés

Bureau des écrivains universitaires crée des contrats de travail utiles pour permettre aux entreprises de contrôler la capacité des employés à quitter leur entreprise sans préavis. En retour, cela évite à leurs entreprises de chercher fréquemment de nouvelles technologies, car cela prend beaucoup de temps et coûte très cher. Notre objectif est d'aider les employeurs à enfermer leurs employés dans une période donnée. Nous créons des accords les obligeant à donner un préavis suffisant pour former les remplaçants appropriés avant leur départ.

Nous créons un accord pour contrôler la confidentialité

Certains employés ont accès à des informations sensibles et confidentielles sur leurs employeurs et leurs entreprises. Notre service de rédaction de contrats de travail peut insérer une clause de confidentialité pour empêcher les employés de divulguer des informations confidentielles ou de les utiliser à des fins personnelles. Si nécessaire, nous ajoutons également des clauses empêchant les employés de se transformer en concurrents après avoir quitté une entreprise. Nous attirons des candidats compétents

Le contrat de travail n’est pas à sens unique, selon nous. Bureau des écrivains universitaires crée des contrats favorables qui attirent des candidats hautement qualifiés pour rejoindre nos clients plutôt que leurs concurrents. Nous créons des contrats indiquant aux employés potentiels leur sécurité d’emploi et d’autres conditions avantageuses. Les demandeurs d'emploi examinent nos documents et considèrent que les positions de nos clients sont de bonnes affaires.

Nos écrivains

Nous n'affectons pas le travail d'écriture à un écrivain. Nos rédacteurs de contrats de travail ont une formation en droit pertinente et une expérience de la rédaction en ligne et hors ligne. Vous obtiendrez un accord que vos employés et vous comprendrez clairement. Nos écrivains évitent d'utiliser un jargon inutile. Ils utilisent la grammaire appropriée pour rédiger chaque accord individuellement.

Une fois que vous avez passé une commande, nous affectons un rédacteur comprenant la nature de votre type d’entreprise à la création de clauses appropriées. Les auteurs demandent également d’intégrer vos points de vue lors de la conclusion de l’accord. Toute l'équipe s'efforce de respecter parfaitement les premières instructions. Le service des contrats de rédaction comprend une révision gratuite au cas où un rédacteur ne respecte pas certaines des instructions.

Notre processus

Bureau des écrivains universitaires a un processus de commande facile dans ces étapes:

  • Passer une commande sur le site
  • Nous assignons à un rédacteur compétent le travail de rédaction d'un contrat de travail approprié pour votre organisation et votre poste particulier.
  • Nous enverrons une notification par e-mail lorsque l'auteur aura complété la commande

Nous considérons nos clients comme faisant partie du processus de rédaction et acceptons leurs commentaires à tout moment. Vous pouvez nous contacter par chat en direct, courrier électronique et téléphone ou par le biais de plateformes de réseaux sociaux pour faire part de vos préoccupations ou obtenir des réponses.

Coûts du projet

Nous basons le coût des accords sur la durée approximative que notre rédacteur met à compléter. Nos coûts de rédaction de contrats de travail sont abordables, en particulier pour les contrats de travail ordinaires ne nécessitant pas de longs détails.

Bureau des écrivains universitaires crée des contrats de travail fiables qui donnent aux employeurs un plus grand contrôle de leurs employés en établissant des normes de performance et de licenciement. Cela simplifie la cessation dans le cas où un employé ne maintient pas la norme. Nos contrats garantissent également la sécurité de l’emploi aux employés. Et précisez leurs avantages.

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