התמכרות לסמים כמחסום להשגת מדיניות בריאות המתבגרים

קידום בריאות מתבגרים הוא אחד המטרות הליבה של אנשים בריאים 2020 אשר מתמקדת בעיקר בהתבוננות דפוס התפתחותי של בני נוער בארצות הברית של אמריקה. מדיניות זו לקידום הבריאות בדרך כלל מכוונת את המתבגרים שנמצאים בין הגילאים של 10 ל- 19 ומבוגרים עתידיים שנמצאים בין הגילאים של 20 ל- 24 שנים. העובדה שהממשלה רוצה למזער את המקרים של מחלות כרוניות המתפתחות במהלך תקופת הבגרות מהווה חלק מהסיבה מדוע הבריאות של בני הנוער צריך להישמר תחת שעון קפדני. למרות שהממשל הפדרלי הראה דאגה לשלומם של בני הנוער בארצות הברית, הרמה המוגברת של שימוש בסמים בקרב בני הנוער מקשה על קידום המדיניות. (אנשים בריאים 2020, 2014).

קרא עוד: התמכרות לסמים כמחסום להשגת מדיניות בריאות המתבגרים
הבנה בין-תרבותית

הבנה בין-תרבותית מתייחסת לידע של דרך חיים של אנשים וקהילות שונות. זה ערך חשוב במיוחד עבורי. זה גם עוזר לי לחיות בשלום עם אנשים אחרים מקהילות ומדינות שונות. אני מעריך תרבות אישית, שפה, אמונה ואפילו תרבויות של אנשים אחרים. אני משתמש בהבנה לפתרון בעיות העומדות בפני העולם החברתי ברמה המקומית, האזורית, הלאומית ואפילו ברמה הגלובלית. העדר ערך הליבה עלול להוביל לסכסוך מקומי ובינלאומי, אשר עלול להוביל לצמיחה כלכלית איטית ולהתפתחות. אחד הכוחות המניעים של הבנה בין-תרבותית הוא חשיבה ביקורתית.

קרא עוד: הבנה בין-תרבותית
סיכול ומלחמה אמריקאית בחו"ל

מבוא

לממשלת ארצות הברית אין מחויבות בולטת יותר מאשר הבטחת האזרחים האמריקנים. עם זאת, התחייבויותיה אינן מסתיימות בגבולותיה. הממשלה הבינה את מחויבויותיה בדבר הבטחת הביטחון הגלובלי כדי לשרת את האינטרסים שלה, לשמור על אחריות כלפי שותפים ושותפים, ועל מיקום סכנות שהן באמת ברחבי העולם. סיפוק חובות הממשל מסתמך על מדינה אמינה ומובטחת. היא דורשת גם עמדה ביטחונית עולמית, שבה נעשה שימוש ביכולות מיוחדות בתוך קואליציות עולמיות שונות ובגיבוי שותפים סמוכים. הניתוח הבא נועד לבחון אסטרטגיות, טקטיקות וכלים שונים המשמשים את גורמי הביטחון להתמודד עם סיכול ומנע בתוך ארה"ב ומחוץ לה.

קרא עוד: סיכול ומלחמה אמריקאית בחו"ל
אסטרטגיות מוטיבציה לעובדים בחברת הכספים הראשונה של קטאר

מבוא

מאמר זה יעריך את תרבות העבודה של First Finance Company מוסד פיננסי מוביל בקטאר וכיצד ניתן לשפר אותו כדי למשוך, להניע ולשמר את העובדים המיומנים שלו. הראיות מצביעות על כך שמשאבי אנוש הם קריטיים להצלחותיה של החברה, שכן הם מספקים את התשואה הטובה ביותר על השקעות עבור כל יתרון תחרותי כי הוא בר קיימא

(Luthans ו Yousef 2004). במאמר זה נטען כי חברת הכספים הראשונה של קטר צריכה ליישם את ניהול המשאב האנושי (HRM) ברמות האסטרטגיות שלה ולהפיק תועלת מהגישות המתעוררות של HRM אם היא מושכת, מפתחת ומשמרת את העובדים המוכשרים שלה. רוב המחקרים בתחום ניהול משאבי אנוש מתמקדים באטרקציה, מוטיבציה ושימור של עובדים מיומנים (Horwitz et al. 2006, Baron et al 2001, Evans et al 2002).

קרא עוד: אסטרטגיות מוטיבציה לעובדים בחברת הכספים הראשונה של קטאר
"אינטלקטואליות מוסתרת" מאת גראף

שֵׁם:

במאמר "אינטלקטואליות נסתרת" טוען גראף, כי קיימת סבירות של אינטלקטואליות נסתרת, מלבד האינטלקטואליות הלימודית המסורתית. הם ממשיכים לומר כי סוג זה של אינטלקטואליזם מוסווה תחת כיסוי של שיחות משותפות על עיצוב, ספורט, כוכבי פופ ונקודות מבט שונות. לדבריו, אני מסכים עם פרספקטיבה של ג 'ראלד גראף בטענה כי ישנם אנשים צעירים למדי אשר אינם מבצעים היטב בסעיף הלימודים, עם זאת, יעלה על הציפיות בתרגילים נוספים, כגון ספורט, ספורט. החינוך הוא רעיון מרחיב העולה על ארבעת המחיצות של הכיתה.

קרא עוד: "אינטלקטואליות מוסתרת" מאת גראף

עוד דוגמאות כתיבה