経営倫理の意義

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企業の倫理的行動は、その文化、企業内に深く根ざした相互の一連の道徳、そして指導的なイデオロギーを反映しています(Ranjit、2015)。 企業倫理は、会社自体と周囲の社会に大きな影響を与える会社のイメージを作成する上で重要です。 多くの企業は規則に従うだけで倫理的行動を同意してきましたが、他の企業は道徳的に機能し、労働者が従うための行動規範を開始することを決意しています。

不道徳なビジネス行為が会社にペナルティを科されることを意味するのではなく、道徳的に行動することは有益な結果を保証しません。 しかし、現代の世界では、企業は賢明に管理されており、社会からの道徳的なビジネス行為が予想されます。 その上、ビジネスが非倫理的に機能する企業よりも利益をもたらすので、道徳的に行動することはビジネスにプラスの影響を与えます。 本稿では、ビジネスにおける倫理の重要性とビジネス倫理の種類について論じる。

Luus(2015)は、ビジネス作業環境では、ビジネス倫理が会社の業務の選択および行動を評価し、指示することを強く主張しています。 企業倫理の原則は、特定の行為が道徳的に正当化されるか否か、および不道徳な行為を禁じるかどうかを批判するための会社の行動を調べる際に使用されます。 個人的な道徳が存在するので、それは人ではないので会社は倫理を持つべきではないと感じる少数の個人がいます。 しかし、企業倫理は個人倫理とは異なります。企業は複数の個人で構成されているからです。 それが大規模なビジネスであろうと小規模なビジネスであろうと、それはそれを実行するために手を繋いでいる一組の個人です。 会社の勝利または失敗は、関係するすべての人々と周囲の社会に影響を与えます(Luus、2015)。 道徳的基準は会社の文化を枠組みし、従業員の士気に影響を与え、社会についての良い描写を作り出し、顧客の信頼を強化し、そしてより多くの潜在的な顧客を引き付けます。 当然のことながら、信頼こそが、企業がパートナーを選択し、顧客の忠誠心を維持する上で重要なことです。 さらに、人々は道徳的文化でよく知られているビジネスを信頼する傾向があります。


参照: 入学筆記サービス


Salehi、Saeidinia、およびAghaeiは、倫理的な会社が彼らの対戦相手(2012)と比較して確かに多くの利益を持つであろうと断言します。 倫理基準に従わない企業は、法律の決定または世間の批判に遭遇する可能性があります。 法律によれば、行為は有罪と証明されるまで犯罪として分類されませんが、判決が法廷によって下される前であっても会社のイメージは公に否定的に汚染される可能性があります。 ビジネスモラルの喪失は、汚職、危険物質の意図的な利用、環境汚染、格差、そして約束の怠慢といったさまざまな形で存在します。

企業が法律を遵守しないと、ビジネスの道徳的基準(Salehi、Saeidinia、&Aghaei、2012)も遵守しません。 大企業に対する一般的な訴訟は、汚職、環境汚染、格差、および危険な職場環境です。 違法行為は罰金を科され、企業はこれらの罰金を通じて損失を被ります。 この種の罰に対する挑戦は、事業に課された罰金が彼らが作る利益に比べて小さいことです。 その結果、罰金を科された多くの企業は、問題を抱えていたのと同じ条件で活動を続けています。 たとえば、Computershare Australia証券会社は、多数の規制違反(Salehi、Saeidinia、およびAghaei、322,500)のために、2015で$ 2012の罰金を科されました。 同社は顧客の資産を危険にさらしていることを知って法律を破った。 同社の年次報告書によれば、彼らの利益は大きな変動を経験しなかった。 6月の2013までに彼らは2,019百万ドルの総利益を記録し、6月の2014までに彼らは2,015百万ドルを持っていた、そして2015では、彼らの総利益は1971百万ドルであった。 。 減少しましたが、減少はごくわずかです。

非倫理的なビジネス行為は、それが違法であることを意味するのではありません。 例えば、アメリカのマクドナルドの会社は、その労働者に対するその評判の悪い意味でよく知られています。 この大きな食料品に長時間勤めている労働力は、家族を支えるには余裕がないという点で、あまり給料が払われていません。 しかし、同社の活動は間違いなく合法です。

企業による優れた道徳的慣行は、組織の目標を達成するために不可欠です。 その業務遂行の倫理的行為を行う会社は、労働者のコミットメント、忠誠心、そして満足を得る可能性が高く、その結果、高品質と業績の向上につながります。 そのような企業はまた、株主や利害関係者に優れた組織的価値を示します。

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