Innholdsbedømmelse

Vår vurdering: 99.97% - 65 stemmer

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 5.00 (1 Stem)

Et følgebrev er et søknadsbrev som man skriver til et firma eller en organisasjon som han / hun søker ansettelse fra. Brevet beskriver hva ditt CV ikke kan forklare om deg. Man bør fortelle leseren hva hensikten er med hvorfor han / hun utarbeider brevet, han / hun bør markere erfaringer han / hun har hatt i ulike organisasjoner og miljøer som ville bli ansett som nyttig for stillingen han / hun søker, deg bør også kunne vise de ferdighetene du har og fordelene med ferdighetene til den potensielle arbeidsgiveren, og du bør også be om et publikum med den sannsynlige sjefen for å vise hvordan ansettelser du vil ha fordelen med organisasjonen. Du bør sørge for at ditt følgebrev er overbevisende for å få menneskets ressurs til å sjekke ditt CV og vurdere deg for et intervju angående stillingen.

Start ditt følgebrev ved å legge ned både arbeidsgiverens kontaktinformasjon og din kontaktinformasjon for lettere kommunikasjon. Du kan bruke forskjellige formater mens du skriver adressene, men sørg for at du opprettholder det samme formatet i hele brevet. Deretter finner du ut hvem du adresserer brevet til, kan du besøke selskapets nettside eller ringe til firmaet og be om informasjonen til personen som har ansvaret for å rekruttere nye ansatte. Ved å finne ut detaljene i ansattssjefen, kan du gi ditt følgebrev et personlig preg, og det gjør at arbeidsgiveren ser hvor godt informert du er; Du bør sørge for at arbeidsgiverens navn er riktig stavet.

Når du begynner på brevbrevet, sørg for at du informerer arbeidsgiveren om stillingen du søker om, og hvordan du lærte om stillingen, og fortsett å forklare om din pedagogiske bakgrunn, studieområdet du har inngått, dine ferdigheter og hva du har planlagt for karriereveksten din og hvordan dine planer skal gi selskapet fordel. Sørg for at du gir detaljer om hvordan du skal håndtere ansvaret for stillingen du har søkt om, i andre ledd. Beskriv hvordan dine tidligere jobbopplevelser og evner har bidratt til at du oppfyller kravene til stillingen du vil ha i selskapet. For å støtte forklaringene dine, kan du legge ved kopi av anbefalingsbrev fra tidligere arbeidsstasjoner til følgebrevet.

Les også: Hvordan skrive en opptakstavle

Forskning om varene og tjenestene selskapet tilbyr, og tilstanden til sine konkurrenter. Forskningen vil gi deg en bedre forståelse av hvordan du kan være til hjelp for selskapet, og hvordan du kan styre selskapets økonomiske vekst fremover. Ikke glem å varsle sjefen om at du vil bli intervjuet, og vis takknemlighet for dem for å ta deg tid til å ta seg av sine opptatte tidsplaner for å lese ditt følgebrev.

Skriftstørrelsen på brevet ditt bør ikke være under tolv, ettersom noen skriftstørrelser under tolv kan påvirke leserens syn, noe som gjør det ubehagelig for ham / henne å lese brevet. Øjenbelastningen kan gjøre at følgebrevet ditt blir ulest. En paragraf bør være godt justert, for å øke synligheten til din følgebrev, slik at den ser presentabel og pen ut. Din applikasjonsbrev bør imidlertid ikke overskride en side da dette gjør at leseren finner det kjedelig og omfangsrik å lese. Dekningsbrev veier tungt når en arbeidsgiver ønsker å bli kjent med deg; et søknadsbrev kan enten bygge eller bryte karrieren din. Brevet skal svare på arbeidsgiveren om hvorfor han / hun skal ansette deg og ikke de andre kandidatene.

Spesialtilbud!
Bruk Kupong: UREKA15 å få 15.0% av.

Alle nye ordrer på:

Skrive, omskrive og redigere

Bestill nå