enarzh-CNfrdeiwjanofaptruessv
Bruk av utilitarisme i næringslivet
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 3.62 (13 Votes)

Utilitarisme er en moralsk teori, som fungerer som en form for konsekvensisme, hjelper enkeltpersoner å vurdere om en handling er bra eller dårlig. Noen av de moralske filosoffer som er knyttet til denne teorien, er Jeremy Bentham, David Hume, Henry Sidgwick og mange andre. Mennesker som tilskriver den klassiske utilitarians tankegang vurderer handlinger rett hvis de maksimerer samfunnets generelle velvære og feil hvis det ikke maksimerer det generelle velvære i samfunnet. Ifølge teorien er en handling bra hvis det er til det beste for det største antall mennesker. Det oppfordrer karakteristisk til at enkeltpersoner opptrer uansett hvordan de vil ha så lenge deres handlinger fører dem til de største nivåene av velvære. Teorien forbinder velvære med lykke. Derfor er en handling betraktet som god hvis den bringer glede til det største antallet mennesker i samfunnet og omvendt.

Teorien om utilitarisme kan brukes på mange måter. Til å begynne med må forretningsfolk som ønsker å bruke denne teorien først forstå de fire komponentene. Anvendelsen av denne teorien kan enten være positiv eller negativ. Det første elementet er konsekvensisme, som er forståelsen for at handlingens feil eller rettferdighet er helt bestemt av deres handlinger (Mack 64; Suikkanen 1). Bedrifter kan anvende konseptet av konsekvensisme i deres operasjoner, selv om det kan motsette seg de moralske og etiske systemene som er på plass. For eksempel kan bedrifter som forplikter seg til prinsippet om konsekvensisme, oppmuntre sine ansatte til å handle slik de ønsker så lenge det viktige resultatet vil være til fordel for organisasjonen. Hver bedrift fokuserer på å gjøre og øke mer overskudd som sitt primære mål, noe som kan føre dem til å bruke midler, som kan anses som umoralsk, uetisk eller ulovlig. For eksempel kan en bedrift produsere og selge ubestemte og usikre produkter i deres søken etter mer.

Det andre elementet som bedrifter krever å bruke utilitarisme er welfarism. I henhold til Eggleston (453) er welfarisme forståelsen for at feil eller rettferdighet av operasjoner avhenger av samfunnets oppfatninger om velferd eller velvære. Dette aspektet av utilitarisme antyder at handlinger er gode for samfunnets største trivsel eller mange mennesker. Ifølge Sen (471) har welfarism som mål å maksimere hver enkelt persons verktøy. I virksomheten kan ledelsen bestemme seg for å øke lønn og fordeler av sine ansatte dersom det forbedrer trivsel eller fremmer arbeidernes lykke. I denne forbindelse vil virksomheten være positivt å bruke utilitarisme når de kan balansere prinsippene om glede og smerte og hvordan de kan påvirke deres ytelse.

Se også: Best Academic Essay Writing Services

Det tredje elementet som bedrifter trenger å forstå hvordan bruksprinsippet gjelder for deres virksomhet, er individualisme. Prinsippet om individualisme i utilitarisme holder fast at hver enkelt person, som det er menneskets natur, forfølger lykke, vil derfor engasjere seg i handlinger som maksimerer nytte. I denne forbindelse vil bedrifter ta tiltak som gir dem lykke. Lykke til bedrifter kan inkludere økt fortjeneste, økt kundetilfredshet, bedre rykte og forbedret medarbeidertilfredshetsnivå blant andre. Ved å sikre at deres ansatte er fornøyde og glade på en personlig standard, vil virksomheten også sette seg på veien til suksess.

Det fjerde elementet som kreves for bruk av utilitarisme i virksomheten, er aggregering, som er tanken om at feil eller rettferdighet av handlinger avhenger av deres evne til å gjennomsnittlig fordelene som blir bragt til alle individer. Benthams perspektiver på utilitarisme tyder på at konsekvensene av en handling burde gi lykke ikke bare til et individ, men også samfunnet rundt seg eller henne (121-123). En bedrift som bruker dette elementet bør engasjere seg i aktiviteter som øker fortjenesten samtidig som den tjener de beste interessene til sine kunder, samfunnet og regjeringen. For eksempel, ved å selge kvalitetsprodukter og sikre produkter, vil en bedrift øke sin egenverdi samtidig som kundenes behov samtidig oppnås.

Tilbake til konseptene av smerte og lidelse; Den etiske posisjonen til utilitarisme er at mennesker skal være lykkeligere og ha mindre lidelse. Dette betyr imidlertid ikke at alle er utilitaristiske fordi det som en grunnleggende regel er grunnleggende moralske standarder at man ikke bør bryte. Slike regler styrer enkeltpersoner om hva som vil gi de beste konsekvensene. Utfordringen som utilitarismen gir til andre synspunkter er imidlertid om virkningene av å adlyde og bryte disse moralske reglene ville være verre eller ikke. Det skal imidlertid understrekes at siden utilitarisme endrer folks liv på mange måter, kan det samme replikeres i de bedrifter eller selskaper som disse menneskene gjør eller arbeider for. Det får folk til å være så effektive som mulig for å forandre verden og gjøre det til et bedre sted. Dette konseptet er referert til som effektiv altruisme hvis tilhengere hevder å ønske å gjøre det beste de kan gjøre. De fleste bedrifter vurderer dette mens de gjør sine ansettelsesbeslutninger, i håp om at deres nye medarbeidere vil leve opp til forventningene ved å gjøre det beste de kan for det bedre for virksomheten.

Works Sitert

Bentham, Jeremy. En introduksjon til prinsippene om moral og lovgivning. Kitchener, ON: Batoche Books, 2000. Skrive ut. Eggleston, Ben. "Utilitarisme." Elsevier, 2012. Web. Mack, Peter. "Utilitaristisk etikk i helsevesenet." Internasjonal Journal of the Computer, Internett og ledelse, 12 (3), 63-72, 2004. Web. Sen, Amartya. "Utilitarisme og welfarism." Journal of Philosophy, 76 (9), 463-489, 1979. Web. Suikkanen, Jussi. "Konsekvenser, begrensninger og god-relativ til: Et svar på Mark Schroeder." Journal of Ethics & Social Philosophy, 3 (1), 1-8, 2008. Web.

pin It
Vedlegg:
filetBeskrivelseFilstørrelse
Last ned denne filen (applying_utilitarianism_in_usiness.pdf)Bruk av utilitarisme i næringslivetBruk av utilitarisme i næringslivet227 kB

Flere eksempler på skrifter

Spesialtilbud!
Bruk Kupong: UREKA15 å få 15.0% av.

Alle nye ordrer på:

Skrive, omskrive og redigere

Bestill nå