Epistemologia Pessoal
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Trabalho social

O trabalho social é uma profissão que incentiva a mudança social e o empoderamento das pessoas para melhorar seu bem-estar. A profissão também envolve a resolução de problemas que afetam as relações humanas. O trabalho social entra em jogo quando os seres humanos se inter-relacionam com o ambiente. Os principais objetivos do trabalho social são capacitar os indivíduos para realizar seu pleno potencial, suplementar suas vidas e evitar disfunções. A profissão está interligada a princípios, valores e prática. Em termos de valores, o trabalho social é encontrado no respeito pela dignidade, integridade e equidade. O desejo de ajudar os membros desfavorecidos da sociedade a atingir suas necessidades humanas e realizar todo o seu potencial justifica e motiva o trabalho social.

Em termos de teoria, o trabalho social reconhece as complexidades enfrentadas pelos seres humanos em sua interação com seu ambiente. Assim, o trabalho social depende de teorias de desenvolvimento social, cultural e humano para explorar cenários multifacetados. Em termos de prática, o trabalho social enfrenta desigualdades, obstáculos e injustiças nas sociedades. A profissão responde a situações críticas e crises vivenciadas pelos seres humanos em suas interações com o meio ambiente. A profissão também exige que as pessoas apliquem uma série de técnicas e habilidades para lidar com essas situações.

Trabalho de um assistente social

Assistentes sociais são profissionais encarregados de apoiar populações vulneráveis ​​em períodos de dificuldades ou danos. Esses profissionais executam muitas funções. Primeiro, um assistente social responde a situações complexas. Um assistente social está equipado com habilidades de liderança para encontrar soluções para situações complexas ou confusas envolvendo famílias desfavorecidas ou indivíduos. Um assistente social deve possuir habilidades analíticas para encontrar soluções para situações familiares complexas que exijam intervenções imediatas. Este especialista também é responsável por avaliar e gerenciar os riscos. Como afirmado anteriormente, o trabalho social envolve apoiar e prevenir as pessoas de possíveis danos. Um assistente social, portanto, avalia e gerencia os riscos que podem causar sérios danos às pessoas. Esses riscos podem se originar internamente (das próprias pessoas) ou externamente (de seu ambiente). A profissão espera que um assistente social intervenha em tais situações e aconselhe essas pessoas sobre os cursos de ação apropriados a serem tomados. Um assistente social também aborda a exclusão social e dificuldades ou desafios. Os assistentes sociais ajudam os indivíduos a superar as situações desafiadoras ou as dificuldades que enfrentam. Por exemplo, eles podem ajudar as populações que vivem em condições desprezíveis de pobreza ou problemas de saúde. Eles também podem ajudar pessoas desfavorecidas, como os deficientes, maximizando seus pontos fortes e potenciais.

Suposições Básicas sobre as Pessoas

Sociedades têm diferentes categorias de pessoas. As pessoas podem ser ruins, boas ou entre ruins e boas. A maldade ou bondade das pessoas depende de suas percepções e ambientes. Um ambiente tem uma influência significativa sobre se uma pessoa se torna ruim ou boa. Por exemplo, uma pessoa criada em um cenário que glorifique a riqueza material pode se tornar má à medida que busca os poderes que surgem com essas riquezas. Tal pessoa será tentada a trapacear ou roubar para ficar rica. Este indivíduo pode continuar a trapacear, matar ou roubar enquanto estiver no topo para manter seu status. Da mesma forma, um ambiente que glorifica a moralidade alimentará uma boa pessoa. Um cenário moral encorajará as pessoas a buscar riquezas ou riquezas por meios justos, legítimos e honestos. Tal ambiente também pode levantar uma pessoa que acredita que riquezas imorais e injustas são injustificadas e sem sentido.

Como as pessoas se tornam boas, más ou em algum lugar no meio

As pessoas se tornam boas ou más por muitas razões. Primeiro, uma pessoa pode se tornar boa ou ruim por causa de experiências passadas boas ou ruins. Uma pessoa que passou por boas experiências no passado provavelmente se tornará boa, enquanto uma pessoa com más experiências passadas provavelmente se tornará ruim. Por exemplo, uma pessoa que perde todo o seu investimento financeiro através de esquemas fraudulentos ou fraudes pode se tornar ruim para se vingar de suas tribulações. Por outro lado, uma pessoa que não teve um passado ruim pode não ter motivação para fazer coisas ruins; assim, eles permanecerão bons. A outra razão pela qual as pessoas se tornam ruins é o desequilíbrio na sociedade. Uma pessoa pode se tornar ruim por causa das injustiças ou desigualdades que experimenta na sociedade. Um indivíduo criado em uma comunidade socioeconômica mais baixa pode optar por se tornar um ladrão na tentativa de aliviar as injustiças ou desequilíbrios. Tal pessoa pode considerar o mundo ou a vida como injusta. Uma pessoa também pode se tornar ruim para obter prazer. Por exemplo, um serial killer ou estuprador pode ter prazer em fazer suas vítimas sofrerem.

Desenvolvimento e origens de problemas

Problemas originados de fatores socioeconômicos. Fatores socioeconômicos referem-se a questões que afetam a posição social e econômica de indivíduos ou famílias. Por exemplo, um problema como um crime pode se originar de níveis de pobreza desequilibrados na sociedade. A pobreza pode levar as pessoas a mergulhar no crime. Um problema também pode surgir das disparidades no acesso aos cuidados de saúde e nos níveis de realização educacional. Disparidades no acesso aos cuidados de saúde podem levar a problemas de saúde e sofrimento. Níveis mais baixos de realização educacional também podem estimular problemas, pois impedem os indivíduos de buscar oportunidades econômicas vitais. Minha origem étnico-racial molda os problemas que enfrento porque determina as chances que tenho de ter acesso a cuidados de saúde, justiça e educação de qualidade.

Por que as pessoas buscam ou não buscam ajuda

As pessoas procuram ou não procuram ajuda por vários motivos. Por exemplo, as pessoas procuram ou não buscam ajuda, dependendo de sua capacidade de lidar com seus problemas. Uma pessoa não buscará ajuda se considerar que seu problema é excessivamente forte demais para lidar, e vice-versa. A natureza ou condição de uma pessoa também pode determinar se ele procura ou não procura ajuda. Por exemplo, uma pessoa que sofre de psicose ou demência pode não perceber que tem um problema ou deve procurar ajuda. Uma pessoa sob a influência de drogas ou álcool também pode não perceber que precisa de ajuda.

Causa de mudança nas pessoas

As pessoas mudam por três razões principais. Primeiro, as pessoas mudam por causa do conhecimento que adquirem. Um indivíduo com uma riqueza de conhecimentos pode mudar porque eles têm diferentes alternativas de fazer as coisas. Segundo, uma pessoa pode mudar por estar cansada de sua situação atual. Um indivíduo pode ficar entediado de fazer as coisas de maneira semelhante por muito tempo. Eles podem considerar fazer isso de outra maneira. Terceiro, um indivíduo pode mudar porque sofreu por muito tempo em sua situação atual. Eles podem mudar de posição para reduzir esse sofrimento.

Lidando com Conflitos e Desentendimentos

As pessoas lidam com divergências e conflitos de maneiras diferentes. Primeiro, as pessoas lidam com conflitos por meio de confrontos. Nesta estratégia, uma parte considera-se certa e a outra errada. As partes encontram-se numa situação de ganhar e perder. A outra estratégia é evitar. Nesta estratégia, as partes podem optar por evitar o desacordo através do silêncio ou não tomar ações. Indivíduos escolhem essa estratégia para evitar quebrar relacionamentos. A outra estratégia é ceder. Algumas pessoas lidam com conflitos concedendo ao partido um argumento mais forte ou mais realista. Uma festa renderá à outra parte para manter a paz. Algumas pessoas lidam com conflitos e desentendimentos por meio de compromisso. O comprometimento é que as duas partes conflitantes concordam em negociar e alcançar um meio-termo. Minhas perspectivas sociopolíticas me incentivam a empregar um compromisso no tratamento de conflitos e desentendimentos. Eu prefiro negociar com meu adversário para chegar a um ponto em comum ou a uma situação vantajosa para todos. Essa estratégia também mantém relacionamentos.

Estilo de Comunicação Primária

Meu estilo de comunicação principal é a comunicação direta. Prefiro transmitir diretamente meus pontos de vista ou opiniões sobre problemas ao me comunicar com outras pessoas. Eu também uso declarações claras para convencer os outros a adotarem minhas opiniões. Como comunicador direto, concentro-me em convencer e persuadir meu público a adotar minha posição em questões. Minhas perspectivas sócio-políticas moldam meu estilo de comunicação, motivando-me a fazer ordens e a agir sobre elas. Eu tento fazer pedidos de uma maneira respeitável e inofensiva e constantemente levo as pessoas a agir.

Grupos de pessoas com quem espero lutar na minha prática clínica

Estou antecipando a lutar com grupos não cristãos na minha prática clínica. Meu ambiente clínico está aberto a pessoas de todas as origens religiosas. Assim, espero entrar em contato com pessoas que têm crenças diferentes das minhas. Sendo cristão, terei dificuldades em levar a cabo minhas práticas clínicas às expectativas de muçulmanos, hindus, judeus e outros grupos religiosos. Por exemplo, esses grupos podem exibir hostilidade, preconceito, discriminação e abuso evidentes em relação a mim em suas configurações locais. O desconforto em trabalhar com esse grupo de pessoas, por exemplo, pode surgir de práticas clínicas que parecem contradizer suas crenças religiosas. Por exemplo, essa população pode não ser amável com a discussão aberta sobre saúde sexual e uso de contraceptivos.

Mudanças identificadas para trabalhar com tais grupos

Para garantir uma relação produtiva com esse grupo de pessoas, usarei uma rede de líderes religiosos locais para eliminar áreas cinzentas em qualquer intervenção clínica na prática. Em segundo lugar, assegurarei que conheço conhecimentos sobre diferentes costumes religiosos antes de atender a essas populações. Reunir conhecimento sobre as crenças dessas populações me permitirá usar intervenções ou participar de conversações que não sejam controversas. Terceiro, prepararei esses clientes para programas que possam evocar controvérsias. Por exemplo, prepararei hindus e muçulmanos para programas que possam envolver elementos do cristianismo e vice-versa.

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