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Uma carta de apresentação é uma carta de pedido que se escreve a uma empresa ou organização da qual ele está procurando emprego. A carta de inscrição explica o que seu currículo não pode explicar sobre você. Deve-se dizer ao leitor o motivo pelo qual ele / ela está redigindo a carta, ele / ela deve destacar experiências que ele / ela teve em diferentes organizações e ambientes que seriam considerados úteis para o cargo que ele / ela está aplicando, você Também deve ser capaz de mostrar as habilidades que você tem e o benefício das habilidades para o empregador em potencial, e você também deve solicitar uma audiência com o chefe provável, para mostrar como a contratação irá beneficiar a organização. Você deve garantir que sua carta de apresentação é convincente para obter o recurso humano da empresa para verificar seu currículo e considerá-lo para uma entrevista sobre a posição.

Comece sua carta de apresentação, anotando as informações de contato do empregador e suas informações de contato para facilitar a comunicação. Você pode usar diferentes formatos ao escrever os endereços, mas certifique-se de manter o mesmo formato na letra inteira. Você então descobre a quem você está endereçando a carta, você pode visitar o site da empresa ou fazer uma ligação para a empresa e pedir as informações da pessoa que está encarregada de recrutar novos funcionários. Descobrir os detalhes do gerente de contratação ajuda a dar à sua carta um toque personalizado e faz com que o empregador perceba o quanto você está bem informado; Você deve se certificar de que o nome do empregador está escrito corretamente.

Ao iniciar a carta de apresentação, certifique-se de informar o empregador sobre a posição para a qual está se candidatando e sobre como você aprendeu sobre o cargo, depois explique sobre sua formação educacional, a área de estudo em que você se especializou e suas habilidades. o que você planejou para o crescimento de sua carreira e como seus planos beneficiarão a empresa. Certifique-se de fornecer detalhes sobre como você lidará com as responsabilidades da posição para a qual solicitou, no segundo parágrafo. Descreva como suas experiências de trabalho e habilidades anteriores contribuíram para que você atenda aos requisitos da posição desejada na empresa. Para apoiar suas explicações, pode-se anexar cópias de cartas de recomendação de estações de trabalho anteriores à carta de apresentação.

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Pesquisando sobre os bens e serviços que a empresa oferece e o estado de seus concorrentes. A pesquisa lhe dará uma melhor compreensão de como você pode ajudar a empresa e como você pode impulsionar o crescimento econômico da empresa. Não se esqueça de notificar o chefe de que você gostaria de ser entrevistado, e mostre gratidão a eles por tirarem uma folga de seus horários ocupados para ler sua carta de apresentação.

O tamanho da fonte da sua carta não deve ser inferior a doze, pois qualquer tamanho de fonte abaixo de doze pode prejudicar a visão do leitor, tornando-se desconfortável para ele ler sua carta. O esforço dos olhos pode fazer com que a sua carta de apresentação não seja lida. Os parágrafos devem estar bem alinhados, para aumentar a visibilidade da sua carta de apresentação, fazendo com que ela pareça apresentável e organizada. No entanto, sua carta de candidatura não deve exceder uma página, pois isso faz com que o leitor ache chato e pesado ler. As cartas de apresentação pesam muito quando um empregador quer conhecê-lo; uma carta de candidatura pode construir ou quebrar sua carreira. A carta deve responder ao empregador por que ele / ela deve contratar você e não os outros candidatos.

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