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Os estudantes de pós-graduação contam com seus supervisores para ajuda e suporte. Eles pedem orientação e direção em suas redações e experimentos. O supervisor fornece correção e até se torna um mentor no processo. Oferecendo aconselha sobre como navegar pela vida pós-graduação e seus desafios. Alunos que buscam o ensino de pós-graduação, muitas vezes têm que superar uma série de situações avassaladoras. O apoio da família, amigos, colegas e seus supervisores ajuda-os a permanecerem focados e no caminho certo. No entanto, nem todos os relacionamentos de supervisor são positivos.

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O apoio do seu supervisor pode ajudá-lo a evitar o estresse de repetir os mesmos erros e, quando não estão disponíveis para orientação, as coisas podem dar errado. Por exemplo, como estudante de pós-graduação, você pode atingir o burnout. Preocupado e estressado por que seus experimentos não estão funcionando. Supervisores desanimadores também podem influenciar sua carreira. Diante de comentários negativos de alguém que você olha para cima pode deixá-lo em desespero e forçá-lo a abandonar completamente a área de estudo.

Um recente estudo de pós-graduação realizado pela academia de ensino superior descobriu que o apoio do pessoal acadêmico fez a maior diferença na forma como os alunos se sentiam frequentemente a respeito de seus estudos. Você é encorajado e inspirado ou desencorajado e abatido. Às vezes, um aluno e supervisor têm diferentes estilos de trabalho, talvez haja microgerenciamento e isso pode resultar em conflito entre os dois. Dado que ambos são indivíduos inteligentes, pode ser difícil resolver suas diferenças sem pisar no ego do outro.

No entanto, por mais que sejam algumas experiências negativas, vários Ph.D. titulares dão crédito aos seus supervisores para apoiá-los até a graduação e além. O supervisor desempenha mais de um papel, professor, mentor e o trampolim que facilita o seu processo para dar vida ao seu trabalho. A qualidade do seu doutorado é influenciado por eles inconsequentemente. Estilos de supervisão diferem no tipo de pesquisa sendo feita e na área de interesse. Atingir o equilíbrio certo entre afiliação e controle pode ajudar a melhorar o Ph.D. sucesso e a relação de supervisão. Fornecer apoio extra de orientação também é outro fator positivo. Existem alguns 'estilos' freqüentemente praticados durante um Ph.D. Um deles é o clone.

O clone

Isso implica que o candidato deve replicar as instruções do supervisor para seu trabalho e produzir pesquisas que apoiem a reputação e o prestígio do supervisor. Esse método é sufocante, na melhor das hipóteses, e é uma representação egoísta do tamanho que uma figura de autoridade irá buscar para recriar suas obras. Tem pouco espaço para criatividade do próprio aluno. Em outras circunstâncias, o estudante de pós-graduação torna-se uma espécie de assistente pessoal ou aprendiz do supervisor. Esse relacionamento pode continuar mesmo após a formatura do aluno em uma função secundária por um período de tempo vencido. Esse papel patrono-cliente é desconfortável para o aluno que está envolvido em um desequilíbrio de poder.

O supervisor fantasma

Isso acontece quando você tem um supervisor relutante e ausente. O supervisor mal conhece os alunos, raramente responde a e-mails e quando o aluno precisa de orientação, eles estão ausentes. O supervisor que deve ter um papel dominante no trabalho do projeto do aluno é mais um fantasma do que um mentor presente. Como discutido anteriormente, os supervisores ausentes costumam ser desencorajadores porque deixam os alunos para lidar com o território desconhecido até que eles se esgotem.

Não profissional

Nesse caso, o supervisor está excessivamente familiarizado com o aluno. Tratar-lhe como amigo ou membro da família que pode ou não pedir favores, como babá ou fazer recados sem pagamento para o supervisor. É uma posição inábil e injusta para colocar o aluno. Profissional Quando o aluno é tratado como um colega em formação, é benéfico tanto para a experiência que eles ganham quanto para os pós-graduados. Há respeito mútuo e uma boa relação profissional é mantida.

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