enarzh-CNfrdeiwjanofaptruessv

Innehållsbedömning

Vårt betyg: 100% - 64 avgivna

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Betyg 5.00 (1 Vote)

Innan du får ett erbjudande om anställning går kandidaten igenom företagskulturen och förväntningarna på den roll du intervjuar för. Det kan inte stavas ut, men avstå från droger och andra beroendeframkallande ämnen är en uppenbar sidoanteckning som arbetsgivare förväntar dig att följa. När du har fått kontraktet för anställning, kan det finnas en sektion som belyser detta. När det gäller konkurrenssport är det ännu viktigare att avstå från prestationsförbättrande droger eller det fullständiga motsatsen. De som kan hindra prestanda helt genom dåliga biverkningar. Att ta droger på jobbet är en moralisk fråga. För det första överklagar den inte till arbetsgivare alls. Det visar dem din karaktär eller bristen på det när du dyker upp "hög" till jobbet. När det gäller t-sport, visar det oärlighet och brist på integritet så djupt att sporten som idrottare ofta förlorar sina kontrakt, eller de är borttagna av medaljer vunna vid konkurrenskraftiga spel.

Konsekvenser

Ibland uthåller de långa suspensionsperioder på grund av missbruk av droger. I avtalets detaljer föreskriver arbetsgivare när läkemedelsprov ska genomföras. Vare sig periodiskt eller slumpmässigt. Vissa idrottsmän börjar som ofta utför exceptionellt bra, har varit föremål för slumpmässiga droger test att de har kommit ut för att fördöma som opartisk behandling på grund av deras prestanda.

Anställningsavtal

När det gäller kontorsarbetsplatsen kan drogtest utföras om du arbetar i en medicinsk anläggning eller kanske ett industriområde som kräver koncentration och manuellt arbete som är potentiellt livshotande. Detta beror på att, för att hantera höga stressnivåer, kan anställda vända sig till droger för frisläppande. I fallet där slumpmässig drogtest anses vara en överträdelse när läkemedelsprovningen utförs på ett ovanligt sätt, med hänvisning till en oväntad tid eller helt oförutsedd. Detta skulle gälla när det inte är en del av entreprenören som utfördes opartiskt, det fokuserar på en viss person.

Se även: Bästa akademiska uppsatsskrivningstjänster

Det kan också vara resultatet av att pröva drogtestet mer sällan eller ofta än det som anges i kontraktet. Härav följer inte alls alls. När det gäller detta har medarbetare rätt till överträdelse på grund av sin integritet, eftersom vissa tycker om att hänge sig till ett ämne som marijuana, vilket anses vara olagligt i vissa stater eller i allmänhet inte betraktas som bästa praxis under arbetet, eller i vissa yrken.

När det gäller

När det är gjort under sporten, måste det finnas regelbundna kontroller och överensstämmelse med att ta och inte ta vissa droger. Listor över de droger som tas ska lämnas in och upphandlas av godkända läkare. De bör också övervakas för godkännande enligt atletiska kommittéer att följa både nationella och internationella konkurrerande standarder. Det bör också finnas föregående meddelande för drogprovning om detta inte är vanligt vid kontoret med ett fullständigt meddelande som förmedlas om varför det görs så att anställda inte känner sig kränkta eller misstänks av deras organisation. Sådana situationer kan lätt eskalera som leder till rättsfall och sängförhållanden mellan arbetsgivare och anställd som i slutändan kan jorda både deras rykte.

I händelse av att alla regler och föreskrifter som föreskrivs i ett avtal av arbetsgivaren för arbetstagaren, bör drogprovning inte vara ett problem. I stället bör det betraktas som rutin och båda parter ska försöka och behålla decorum, samt förbereda sig för det i enlighet därmed. Detta bör inte utgöra olagligt om arbetstagaren villigt accepterade villkoren. Arbetsgivaren bör också behålla en neutral vinkel, som inte visar fördel för någon specifik kandidat eller anställd. Testerna bör också göras inom de förväntade tiderna och respekten upprätthålls hela tiden. Sådana förväntningar upprätthålls emellertid inom vissa branscher, särskilt inom medicinsk praxis och konkurrenskraftig sport. Därför bör det inte förväntas som vanlig praxis överallt.

pin It
Specialerbjudande!
Använda kupong: UREKA15 för att få 15.0% av.

Alla nya order på:

Skrivning, omskrivning och redigering

Beställ nu